为满足企业劳动法律服务需求，凭借成都致合的法律支持经验，我们针对客户的行业特点、领域性质及客户的实际需求提供多
样化的劳动用工法律服务，包括劳动合同、员工手册等法律文件的起草审核、法律咨询、劳动争议案件处理、法律培训等服务，为
企业规范用工提供法律支持和保障，帮助企业构建有效的法律风险防控体系。
服务项目 |
服务内容 |
专业咨询 |
针对劳动法律法规、专项用工法律问题提供法律咨询意见。 |
沟通谈判 |
代表企业与员工就劳动关系事宜进行谈判。 |
法律文书 |
审核、起草各类法律文书，如员工手册、劳动合同、竞业限制协议、保密协议、终止或解除劳动合同通知书等。 |
法律培训 |
公司将根据企业用工管理组织各类专业培训、研讨会活动。 |
案件处理 |
研究案件可能涉及的法律问题和应诉策略、准备、审核证据、起草法律文书、参与开庭、案件审结后针对劳动管理提出建议。 |
调研服务 |
员工满意度调查、员工背景调查。 |
培训咨询 |
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人力资源风险管控 |
核心人才发展、人资人员辅导、人力风险诊断、能力素质管理、绩效管理设计、薪酬激励设计 |