1. 中高端招聘

    成都致合已成功向各行各业推荐诸多优秀人才进入外企工作，他们分别担任着首席代表、总经理、总监、部门经理、销售代表、技术工程师、财务、人力资源、助理、秘书等各种位。现在，我们正为以世界500强为主体的万余家国内外知名企业提供更加专业、系统的人才招聘服务。

    中高端招聘服务行业细分

    ◆工业制造     ◆交通铁路     ◆物流运输

     ◆金融服务     ◆消费品行业   ◆房地产/建筑

     ◆能源/化工    ◆广告/媒体    ◆公关/政府关系

     ◆通信/电子    ◆医疗器械     ◆旅游服务业

    服务流程

2. 招聘流程外包

   为客户提供招聘环节中的部分或全称外包服务，在招聘质量、招聘速度、空缺职位完成时间、候选人渠道管理等方面帮助客户实施定制化流程优化与提升。

     服务优势

      招聘流程外包服务的内容

    整体招聘解决方案：指为企业提供全程招聘服务，包括招聘项目的设计、策划和组织实施，根据岗位需求设计笔试题目、面试方案，并提供专业测评工具。

    项目招聘解决方案：指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务，如区域销售代表、具有同一属性的工程师等职位的招聘，或项目经理、销售代表、技术工程师等不同职位一定数量的招聘。

    项目团队配置：指为企业提供整个团队人员组成的建议方案，包括组织架构设计、岗位分析、人员配置等。

3.前台行政/文秘类岗位招聘

    近几年，前台初级文职类需求量不断增加，客户对此类职位的应聘人员要求也相对提高。为客户提供优质的精品人选，减少客户面试的工作量，就显得尤为重要。我们研究开了“Office Lady速聘”产品，以满足不同客户的服务需求。

4. 项目招聘

• 招聘流程外包

    针对不同招聘环节为客户提供流程外包服务，可提供简历初筛、电话面试、推荐简历数量、推荐简历并参加面试、成功上岗等不同招聘形式。

• 批量（全国）招聘

    可在一定时间内，有针对性的解决客户迅速扩张带来的数量多、地区多、职位多的招聘需求。北京、上海、成都、广州四大招聘区域统一执行招聘方案，北京总部统一协调，可降低企业的沟通成本，提高招聘效率。招聘渠道已覆盖全国300余个城市。

• 校园招聘

    针对客户需求，提供校园渠道开发、广告宣传、校园宣讲、宣传品印制、简历初筛、电话面试及筛选、电话及短信通知、校园现场布置、面试组织协调、笔试组织、参与面试、入职跟踪、就业指导等多项服务，可整体外包，也可选择阶段性服务。

• 实习生项目

    成都致合为广大大中专院校学生提供见习岗位，为客户斟选实习生人才，并努力为客户节约人力成本，提高用人效率。

• 派驻式顾问招聘

    可针对短期内的招聘需求，派驻On-site顾问，协助企业完成招聘需求。

• 专项招聘会

    根据短时期内较密集的招聘职位，可全程为企业策划并实施定制招聘会。服务项目包括：制定招聘会方案、选定场地、政府审批、广告宣传、会场布置、现场组织协调、定向通知参会人才或人才初筛等服务。

• 专项服务

   针对企业用人的特殊要求，提供360度背景调查、人才测评、专业面试、组织小组面试、就业指导等专项服务。

• 网络招聘

    成都致合网络招聘服务凭借其强大的专业实力、庞大的客户资源以及卓越的品牌影响力，着眼于竞争日益激烈的外企人才市场需求，面向广大客户的不同招聘需求提供专业化、多元化的人才招聘全面解决方案。

• 招聘广告发布

    以网站为信息发布平台、结合知名线下人力资源市场及各类高校等，为企业用户提供一体化设计，人性化服务，满足企业用户不同的招聘需求，同时节省招聘成本。

• 人才库简历下载

    成都致合建立了丰富的人才数据库资源储备，人才素质高，本科及研究生以上学历占到80%以上，兼具外资企业工作经验，符合企业选人标准。人才库简历查询下载服务使企业能够主动出击，方便快捷锁定目标人才。

• 定制式招聘服务

    根据企业用户的个性需求提供定制式招聘服务。资深招聘顾问将根据招聘企业不同的职位需求、职位数量及要求制定一整套全面专业高效的招聘方案，提供优质的一站式招聘服务。针对一些急招或难招职位，可为客户推荐、代招所需人才。我们通过专业化的运作手段，为人才甄选提供快捷高效的支持，经过对人才的分层筛选、资质鉴评，向招聘企业举荐最合适的人才，从而有效节约企业招聘成本，提高招聘效率。